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人才策略
 
 
序号 职位名称 工作地点 工资待遇 需求人数 发布日期
1. 土地估价师 河北省唐山市路南区 面议 5 2010-1-16
2. 工程造价人员 河北省唐山市路南区 面议 5 2010-1-16
3. 注册会计师 河北省唐山市路南区 面议 2 2016-5-10
4. 房地产估价师 河北省唐山市中南区 面议 5 2011-2-9
5. 资产评估师 河北省唐山市路南区 面议 5 2011-2-9
5条记录 1 
人才策略

    人才是企业最重要的资源,高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。
  唐山永安以“全心全意服务客户成功”为企业的经营理念。成就唐山永安的伟业,需要汇集一大批审计、管理、评估、造价人才来共同铸就。公司坚持“以人为本”,尊重知识、尊重人才:为人才营造良好的发展空间----做到事业留人;以技能和业绩为主要指标的薪酬结构和完善的福利政策----做到待遇留人;创造优良的企业文化氛围,不断增强企业凝聚力----做到感情留人。
  公司建立了科学的人力资源管理体系,逐步完善充分发挥个人潜能的人才运行机制,在实现唐山永安大目标----做最好的中介机构的同时,给每个人提供发挥自己能力的空间,实现自我价值。

重用德才兼备之人,培养有德弱才之人,不用有才无德之人

 
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